（7）
华润的面试还要过几天，而绿箭的面试却已经到来。
自从那天绿箭笔试之后，我也就差不多将他忘记了，也没想到自己会进面试，也许是那天笔试不错吧。通知我的一个人自我介绍还是“中华英才网”的，然后让我那天下午去我们学校的就业洽谈室。
那几天，还是有人不断问起我华硕的结果，我不厌其烦地谢谢大家关心，然后双手一摊，表示没戏，华硕已经过去，赶快找其他突破点才是主要的。那天下午，我简单地收拾了一下，一路杀到了我们学校的就业洽谈室，到那的时候，一个年轻的女性接待了我，一问才知道是给我打电话的英才网工作人员，看来，绿箭将其在大连的招聘业务全权委托给英才网了。
由于我是第一个，所以先进去面试，还是上次华硕面试的那个地方，但宽敞了不少，整个房间就我和那个约摸三十来岁的HR。绿箭的面试一开始和其他单位差不多，无非也是自我介绍，然后针对简历问些相关问题，问着问着，她的问题完全集中到了网申（就是网上申请，投简历）时候的八个开放性问题，我也就认真回答着，但我明显可以感觉到这位HR的认真和敏锐，当我说到我做的某项活动，并津津有味地阐述时，她马上抓到我一个问题，问我为啥那个活动就几个人做，而不是一个团体做，我听了以后也立马明白了她的意图，给她解释了一下缘由。
我们两个聊了有十几分钟，她最后从我的滔滔不绝中总结到，你报的是人力资源，我觉得你比较适合做销售。我笑道，因为销售并不是我的专业，所以我能否问一下，在贵公司，做销售主要的工作内容，她说，你看，我们的销售分两种，一种是面对大卖场的，一种是面对各家烟杂小店的，工资也是底薪加提成的，你甚至需要骑着自行车到各个烟杂店做调查，看看我们那个架子有没有脏了，拿布擦擦……我听了以后，实在不觉得我有信心做好销售，而且也不是太感兴趣，我只好说：谢谢您耐心地给我解释了那么多，我觉得，对于销售，我还不是太感兴趣，请允许我再考虑考虑好吗？她微笑地点了点头，告别之后，我走出了那个房间。出去以后，还是那个英才网的工作人员问了我面试的情况，并进行了一下鼓励，过了几天，绿箭给我发了一个邮件，告诉我由于各种原因，我未被录取，但我的简历会入库，以后有合适的还可以找我。
我并不期望有这个以后，但绿箭从一开始到最后给我留下了非常深刻的印象，完善的程序，温馨的对话，每个环节都做到了最好的服务，这次面试也让我喜欢上了中华英才网，该网站的工作效率也值得称道。
绿箭已经没戏，但我得准备深圳华润这个大集团，他们定的地方是大连某酒店，在星海广场那边，打电话和小燕约好，明天一起出发。
（8）
去华润面试那天天气巨冷无比，大连明显已经进入了寒冬，我还是穿上了正装，很早下了楼。
在楼下等到小燕，然后我们一起乘公车前往那个位于星海广场的酒店。到了外面，我才知道我穿少了，早知道应该在外面再套个羽绒服。到站后，走了很久才找到那个酒店，差点就错过了约定的时间，这样就会显得十分尴尬了。
面试之前，也上网查了一些他们资料，觉得这个集团还可以，如果能够顺利通过，可以考虑去深圳，虽然离家依旧遥远。华润在酒店租了一个会议室，分为里间和外间，条件是我最近几次面试最好的，面试的一共是两个女HR，一个打扮更加成熟些，显然是主要负责人，我偷偷地看了看，很干练、很有气质的一位标准白领，言语间透着严肃和幽默。
我排在了第二组，我们这组一共有七个人，我们学校有三个，剩下的是来自大连另外两个高校，而且都是女生。轮到我们时，我们走进了那个里间，依次坐好，我排在了第一个，同样，她让我做一个自我介绍，因为是第一个，也没做太多准备，我只是很简单地介绍了一下情况，她一边听我讲一边看我的简历，在我讲完之后，她突然叫了一声，那篇报道里对我起的绰号，我惊笑了一下，简单地解释了一下，这次交流也就到此结束。接下来将近20分钟，我开始作为一个听客，听她们的自我介绍，有几个同学介绍得十分详细，那个时候我有点后悔，因为自己实在没有介绍完全，很多东西都没讲，但后来才知道其实不是这样的。
我们这组出来在外面等完了第三组的面试，然后那个HR出来宣布进笔试名单，我和小燕都被留了下来，还有一个女生也留下和我们并肩作战，而还有几个介绍得比较详细的反而没有留下，我才知道，其实自我介绍并非面面俱到才是好的，用简练的语言将自己的优势表述清楚就OK了。
我们三个又在外面等了一会，最后一共留下大概七八个同学留下笔试，笔试的内容还是一套行政能力测试，我刷刷做完一看时间，还有五分钟到点，试卷还是有点难度，尤其是规律题，反正再想也想不出来，我看了看小燕，眼神一对，我们提早五分钟交了卷。
华润的做事程序和办事效率也给我留下很好的印象，其实每个企业公司来校园做宣讲，一方面是选人，一方面也是企业的自我宣传，像很多外企和有些国内企业做的就相对规范，而有些企业做完宣讲之后就让我等失去了信心，着装邋遢，演讲拙劣，谎言一大堆，PPT做的巨烂等就是这些企业的不足之处，尤其是有些国企，这在后来很多招聘会上也显示了出来，国企一般牛逼烘烘的，摆着一个你爱来不来的架势，态度很差，效率巨低，而一些外企和民企就相对比较重视人才，对每个人都会仔细询问，笑脸相迎。
华润到最后也没给我消息，我估计有两个原因，一个是笔试不好，一个是专业他们不感兴趣，算了，也算是个经验吧。至此，我面试的华硕、绿箭、华润都以失败而告终，但这些失败并为给我造成多大打击，我反而觉得，自己的简历只要一投，还都有个面试机会，倒有点沾沾自喜，呵呵。
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