五花八门的杂志看多了，常常会读到这样的文章：某人去应聘，遇到一系列希奇古怪的事，他出奇制胜，得到老板的赏识，最后告诉读者，这个人即是日后的全球五百强、某某财团的现任总裁等等。

　　每次看完类似的文章，心中都有一丝不快，应聘时确实需要一些引起招聘方注意的方法，却万万不可取巧。

　　打个比方吧，有个小故事，说的是一个人，跑到某公司，问："你们需要财务人员吗？"答不需要，问："需要行政人员吗？"答不需要，问："需要后勤人员吗？"答不需要……最后他从包中取出一样东西，一本正经说道："那么你们一定需要这个。"原来是一块印有"本公司人员已满"的塑料牌。对方宛尔一笑，他成功了！

　　他成功了，是什么意思？是这家公司录用他了，还是他售出了一块塑料牌？真有这么顺利？天下掉馅饼么？

　　好，让我们把这个故事摆在现实中，来个假设吧。这个人，他就是你，而那家公司的人事工作者，就由我来友情客串一下吧。（我参加过无数次的招聘工作了,你就让我再试一次也无妨^-^)

　　你来到某公司门口，遇到门卫，说明来由，你当然不会跟门卫大爷来以上那一套，于是被大爷拒之门外。什么？这样就完了？那怎么行？好吧，好吧，大爷上一号去了，让你溜了进去，好不容易找到人事科。

　　"请问，你们需要财务人员吗？"我警觉地打量着满脸堆笑的你，只有应聘、推销的才会有那样的笑容。

　　"我们目前没有在招聘。"出于礼貌和谨慎，我又问了一句："请问您找谁？"

　　"我找人事科科长。"我来告诉你吧，如果你不认识科长，就不要冒冒失失地说你找科长，现在的企事业单位都极其重视人力资源，招聘工作这种大事不是人事科长一个人就可以拍板的，这样只会暴露你的天真与无知。况且，科长又凭什么要帮你呢？

　　坐在我对面的科长盯了你好一会儿了："我就是。"

　　"我是来应聘的。"你说。

　　我们等了好一会儿，你既没有拿出某领导的亲笔信也没自我介绍说自己是某局长的侄子。（不要不屑，小伙子，无论你如何心高气傲，这一点你还是应该知道的）

　　"对不起，我们现在没有在招聘。"我们说的是实话。

　　"那么，你们需要行政人员吗？"老天呐，你就这么问了？我们已经开始用不信任的眼光在看你了。

　　"你是学什么的？"看你怎么回答！！

　　"……"你在流汗了？

　　"我想总有适合我的岗位。"这么自信？可惜，你错了，会有适合你的，但不是在我们公司。

　　"对不起，我们公司人员已满额。"说实话，我们已经很有耐心了。

　　你深深吸口气，鼓起勇气，战战兢兢地从包里掏出那块塑料牌，笑咪咪地说道："那么我想，你们一定需要这个。"众人愣了一会儿，笑倒。

　　你以为你成功了？不，我准备打电话叫保安了。真是可笑耶，如果我们需要招聘，尽可以去人才市场设摊，尽可以登报收纳英才，我们为什么要买那块牌子？我们凭什么要破额录用你？

　　你呆了？你不相信？呵呵，生活就是你想像的那个样子，没有意外之喜。

　　再举个例子吧，刚从新一期的杂志上看来的。那个男孩去面试，自信地大讲自己掌握的市场情报，讲到一半，主考官却打起电话来，与他太太讨论装修的事，男孩一气之下，拂袖而去，正在这时，主考官叫住了他："好样的，你被录用了！"原来"打电话"也是面试内容之一。

　　如果你在应聘时，发生这种情况，你拂袖而去，你想都别想有人会叫住你，考官们事后还会对你下结论："狂傲，目中无人，毫无耐心，这种人怎么与客户交往？怎么与上级和同事相处？"

　　另外，在考场途中看到垃圾，就不要做义务清洁工了（你以为这也是考题？）如果你因为迟到而遭冷遇，只能怪自己。

　　别指望考官会想出古怪的，合你胃口的考题，别指望你会离奇胜出，说得不客气，那些文章是在误导不经世事的你。你所要依靠的，是自己的实力，在应聘时，要自信，大胆，千万不要胡思乱想，投机取巧，我相信，任何一家公司都更愿意录用一个脚踏实地、稳重谦虚、有真才实学的好青年。