张姐回来，直接和我聊了起来。谈背景，谈宏观，画饼，这些都是做销售时练出来本事。张姐听得津津有味，不时地接我话，我没想到她作为HR经理居然对公司业务和市场运作如此熟悉，甚至很多细节都知道。这进一步肯定了我的想法，张姐做的事情一定不止于HR的行政事务。我装作随意的提起了面我的副总，张姐说起他是海龟搞技术出身，末了加一句，可能他的技术可能都比较老了。不知言者是否有心，我是听者有意。谈话不知不觉居然进行了1个多小时，我大体了解了公司的基本情况，以及整个公司的领导架构。原来正总副总都不是公司的掌舵者，真正的具体管事的居然是董事长，张姐正是一直跟随董事长的人。董事长早年下海，倒过钢材，卖过石油，前些年很敏感的意识到互联网淘金时代会到来，投资成立这个公司，从几十个人的规模做到近千人，目前觉得电子旅游市场和在线支付市场有很大发展前途，决心拿出很大一块资源来做。
　　
　　这些信息在我脑子里飞快的分析，一，张姐对面我的副总不是很认同，至少不是为马首是瞻；二，张姐是长期追随公司实际决策者董事长的人，说话有分量，她愿意和我聊那么久，肯定不讨厌我；三，董事长从小作坊做起来，目前招了那么多总裁，却依然董事长的身份参与公司具体决策，是比较中国典型的私企（尽管公司是有外方股份的）。四，董事长宣传册页上的有大串头衔和公司里和中央领导的照片。他从传统行业到it，行业跨度大，目前同时进入两个没有接触过的领域，一定程度上有好大喜功的嫌疑。
　　
　　我认定要拿住张姐，争取让她带我见董事长，这样就有可能傍上个有钱无母的冤大头。
　　
　　糖衣炮弹哗哗的打过去，聊得差不多了，张姐起身再去找那位副总。副总已经回来，他们嘀咕了好一阵子，我趁这个机会把公司的宣传材料细细看了一遍，董事长的情况大致了然于心。张姐回来第一句话说，“平常如果面试的人觉得不合适，我一般就不会再问了”。我解读过来就是“副总觉得你不合适，但是这也不是他能决定的，这个事情我有发言权”。我顺势提出是不是可以去见见董事长，张姐说，董事长正在美国出差，等他回来我会向他汇报你的情况的。人算不如天算，我心里又是一凉。

　　我一直与张姐保持着邮件联系。一日，张姐告诉我，董事长回来了，她向董事长说了我的情况，并建议我去参加他们公司的一个新闻发布会，好让董事长加深印象，机不可失，我再次装上久违的正装，人摸狗样奔赴现场。
　　
　　发布会结束后，我见缝插针的找到董事长，随便聊了几句，董事长很忙，马上还要接受采访，谈话很短，他最后说会和直接负责的副总商量这个事情的。回家耐心等了几天，果然offer发过来了，我却高兴不起来，试用期答应给的钱比我预想的要少。我再次动起笔杆子，琢磨了老半天，晓理动情的给张姐去信，表示价钱太少，我很难接受。此信一出，若是人家顺水推舟说没办法我就彻底没戏，我有耐心，我等。张姐很快回信，表示公司采取事业部的编制，事业部自负盈亏，给我的钱都要从副总那边的预算里面出，然后就是blahblahlah给我说公司前景怎么样，只是试用期,只要有能力以后会有很大提高的。她肯给我回信我就安心了，继续去信侃价，blahblahblah。
　　
　　在我有理有据坚持了近一个月的持久战后，对方举手投降。我拿到了第一份5位数的薪水，终于成了个M。
　　
　　过去去签试用合同的那天，我特地请张姐吃了个饭。饭桌上我表示三个月的试用期我一定会努力做好，争取把公司这块业务带上正轨。试用期过后我会根据公司对自己的认同情况和自己的适应情况决定是否继续留在公司。张姐有些惊讶，也许之前从来没有人会在这个当口和她这么说。但我的坦诚也得到了她的肯定，她表示理解我的想法。其实真正的原因是我得到消息,GE的航空部门将会在下个月OPEN一个位子，我有去争一争的想法。
　　
　　在这个公司的求职过程中，我多少利用了张姐对我的信任，但在一个巨无霸跨国公司的广阔发展前景面前，我还是选择了妥协。这个公司成了我暂居的地方。我能做的就是在这段时间里面做到最好，不要让别人觉得我纯粹是来骗钱的。
　　
　　在这个公司不长的时间成了我最忙的日子，从上游机票产品的采购，到产品设计全是我独自来做。白天和各种航空公司，旅行社谈价格，晚上就在公司设计流程，甚至连程序员那边的设计文档SD都写一部分。此时我才知道当初做程序员把DD写成代码只是风险最小的环节，前面如果SD没考虑好，结构师做DD时就会说得我无地自容，更别说流程设计了，哪点欠考虑几十个人都要跟着返工。这种压力和当初做程序员是无法相比的。那段时间体力精力都严重透支，整晚都睡不着。拿人钱财替人卖命，没有什么可原谅的。系统上线前测试阶段，五天睡了不到10个小时，我简直觉得自己快死了。还好老天保佑，我没死，系统也正常上线了。（待续）

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]