GE、Siemens，Intel都有很多很多的实习生，如果你在这些公司里实习，你最后想得到的是否就是简历上你心里觉得的“所谓的”跨国公司经历呢。为什么不试着做些改变呢？
从我自己来说，每一次实习我都很认真地从小事做起，当然并不是每一次都能等来机会，但大多数的时候就算没有更好的工作机会，我也会在每一个公司和某些人保持良好的关系。我没有想过这些关系以后是不是一定能用到，但我相信多认识些人，多取得些人对你的好感总是不错的，谁知道将来会怎样呢。信任和认可其实都从你做的每件小事开始的。
谈一下报酬。一直以来我不太认可GE和Siemens这样的公司，就是因为pay的关系。我一向讨厌有些人用低报酬来换取所谓的经历。我一直认为，只有人家给你相当的pay，你才有真正可能获得锻炼的机会。因此，我之前在上海的实习和兼职经历的pay都不算少，从一开始的80/d，到120/140/200，到最后一次的短期项目是两天1000，其实你的pay长不长也是对方充分信任你后给出的合理报酬。
现在在西门子一切从新开始，包括pay，又回到最初的80/day,还不包括饭费。不能说自己完全不介意，但有的时候需要在新的环境里面对现实，至少现在的工作非常得轻松，不需要OT，每天可以坐班车来回。
在过去的三个星期，我一直努力适应新的角色，尽量做好每件事。我的老板是中国人，据说这个位子以前从没由中国人担任过，相信在他身边我一定有机会学到东西，同时做一点体现自己价值的事情。当然，首先是赢得信任和认可，所以我会继续坚持做好每件小事。
以上是我看到关于“所谓跨国公司经验”的一些看法，可能在这里我应该算是个“老人”了。如果是这样，我希望自己能给很多的ddmm提个醒，一开始的实习和兼职都需要你们从小事情做起的，这是个建立信任赢得认可的必要过程，否则不会有新的发展。事实上，就算你正式去了顶级的公司，你一开始的工作也是file和document。所以请不要抱怨，请不要急躁，说句老土的话，如果你是金子，真的一定会有发光的那天。你要做的当然不是等待，而是时刻把握机会，表现自己。上一页 [1] [2] |
